马术滑雪书法绘画，猛新的隐藏技能
如果说专业能力是简历上的硬通货，那么特长和爱好就是一个人真正的"隐藏技能"。这些技能不会写在职位描述里，却能反映一个人的性格、韧性和生活态度。
猛士汽车2026届141名"猛新"的隐藏技能清单，值得仔细翻阅。
7月1日，时值中国共 产党成立105周年，猛士汽车2026届新员工入职培训开营仪式在江城正式举行。141名来自五湖四海的"猛新"怀揣理想与热忱集结于此，共同奔赴"做强中国猛士、打造世界猛士"的新时代长征路。公司党委书记孙三宝、总经理万良渝、MC成员及相关领导出席仪式，人力资源部高级总监周德志主持。
先看运动类。篮球、羽毛球、乒乓球——三大球类运动在这批新人中均有爱好者。这些团队运动或对抗性运动，培养的不仅是身体素质，更是协作能力和抗压心态。对于即将进入核心岗位的年轻人而言，这种"场上场下都能扛"的心理素质，比任何培训都来得直接。
再看文艺类。钢琴、绘画、书法——这些需要长期坚持和反复练习的才艺，打磨的是专注力和审美能力。在需要精细操作和创意设计的岗位上，审美能力和对细节的敏感度，往往是区分"能做"和"做好"的关键变量。
最值得关注的是小众特长。马术需要对动物习性的理解和长期的体能训练，滑雪则对平衡感和风险判断能力有极高要求。这两项运动有一个共同点——它们都是在不可控的自然环境中寻找可控的节奏。这种能力，与猛士传承57年军工越野基因所锻造的"在极端条件下依然从容"的品牌特质，形成了有趣的呼应。
这批"猛新"的多元构成，让隐藏技能有了更丰富的土壤。他们跨越全国24个省级行政区，涵盖汉族、回 族、蒙古族、苗族、土家族等多个民族，整个团队洋溢着青春朝气。他们来自国内多所重点院校，核心专业方向与企业发展需求高度契合，未来将奔赴猛士各核心部门，协同推动产品研发、市场运营、品质管控的全链路升级。
值得一提的是，本届新员工中党员及共青团员共122人，占比近87%。秉承的红色信仰与猛士"无畏·征服"的品牌精神深度契合，军工精神将在新生力量的接力中薪火相传。
开营仪式上，孙三宝勉励新人传承无畏攻坚的军工底色。他表示，猛士承载着自主军工越野的初心，先辈以百分百自主化、自主知识产权攻克了国外技术垄断，铸就了国之重器。他勉励新人尽快完成身份转变，以青年创新力量助力品牌向豪华智能越野赛道进阶，携手践行"做强中国猛士、打造世界猛士"的目标。
周德志则鼓励新人扎根现场、深耕实操。他表示，全体领导和技术前辈都将倾囊相授，人力团队全程跟进解决学习、生活各类难题，鼓励新人大胆提问、不惧试错，把专业知识转化为品牌发展的实际动能。
如今正值全新猛士M817上市、品牌发展进阶的关键节点。随着为期十天的集训正式拉开帷幕，全体"猛新"将在"新认知、新行动、新能力、新蜕变"四大模块中淬炼本领，在文化熏陶、实地研学、实战比拼中完成从校园到职场的蜕变。
简历上的专业是敲门砖，简历外的特长才是加分项。141名"猛新"用他们的隐藏技能告诉所有人：猛士要的，从来不只是会读书的人。
