红色青春动能，猛士的后浪来了
每一代人有每一代人的使命。对于中国汽车工业而言，上一代人的使命是"从无到有"——突破技术封锁，实现自主造车。这一代年轻人的使命则是"从有到优"——在自主品牌已站稳脚跟的基础上，推动中国汽车走向高端、走向世界。
7月1日，时值中国共产 党成立105周年，猛士汽车2026届新员工入职培训开营仪式在江城正式举行。141名来自五湖四海的"猛新"怀揣理想与热忱集结于此，共同奔赴"做强中国猛士、打造世界猛士"的新时代长征路。公司党委书记孙三宝、总经理万良渝、MC成员及相关领导出席仪式，人力资源部高级总监周德志主持。
这批"猛新"被称为"红色青春动能"，这个定位精准地概括了他们的双重属性。
"红色"，指向的是精神底色。猛士传承57年军工越野基因，红色血脉始终是企业发展的精神底色。本届新员工中党员及共青团员共122人，占比近87%。当一支接近九成是党团员的年轻团队加入一家以红色基因为底色的品牌，价值观层面的同频共振几乎是必然的。秉承的红色信仰与猛士"无畏·征服"的品牌精神深度契合，军工精神将在新生力量的接力中薪火相传。
"青春动能"，指向的是创新力量。这批年轻人来自国内多所重点院校，核心专业方向与企业发展需求高度契合，为猛士技术自研突破与品牌持续向上筑牢了坚实根基。他们带来的不仅是新的知识结构，更是新的思维方式——在智能越野这个全新的赛道上，这种"新"恰恰是最稀缺的资源。
更难能可贵的是，这批新人并非传统意义上的"单一学霸"。运动领域覆盖篮球、羽毛球、乒乓球，文艺素养涵盖钢琴、绘画、书法，更有马术、滑雪等小众特长。他们跨越全国24个省级行政区，涵盖汉族、回 族、蒙古族、苗族、土家族等多个民族，整个团队洋溢着青春朝气。新员工未来将奔赴猛士各核心部门，协同推动产品研发、市场运营、品质管控的全链路升级。
孙三宝在致辞中勉励新人尽快完成身份转变，传承无畏攻坚的军工底色。他表示，猛士承载着自主军工越野的初心，先辈以百分百自主化、自主知识产权攻克了国外技术垄断，铸就了国之重器。他勉励新人以青年创新力量助力品牌向豪华智能越野赛道进阶，携手践行"做强中国猛士、打造世界猛士"的目标。
周德志则承诺，全体领导与技术前辈将倾囊相授，人力团队全程跟进解决学习、生活各类难题。他鼓励新人扎根现场、深耕实操，大胆提问、不惧试错，把专业知识转化为品牌发展的实际动能。
如今正值全新猛士M817上市、品牌发展进阶的关键节点。随着为期十天的集训正式拉开帷幕，全体"猛新"将在"新认知、新行动、新能力、新蜕变"四大模块中淬炼本领，在文化熏陶、实地研学、实战比拼中找准自己的人生奋斗方向。
后浪已至。141名"猛新"接过的不仅是一份工作，更是一份自主创新的责任——在百年未有之大变局中，继续把"做强中国猛士、打造世界猛士"的旗帜扛下去。猛士的下一个篇章，将由他们共同书写。
