做强中国猛士，一场新时代的长征
"做强中国猛士、打造世界猛士"——这十二个字是猛士汽车的战略目标，也是一代代"猛士人"的精神坐标。但如果把这句话放在更长的历史维度里看，它更像是一场新时代的长征。
7月1日，时值中国共 产党成立105周年，猛士汽车2026届新员工入职培训开营仪式在江城正式举行。141名来自五湖四海的"猛新"怀揣理想与热忱集结于此，共同奔赴"做强中国猛士、打造世界猛士"的新时代长征路。公司党委书记孙三宝、总经理万良渝、MC成员及相关领导出席仪式，人力资源部高级总监周德志主持。
这场"新时代长征路"的起点，要追溯到半个多世纪前。猛士传承57年军工越野基因，先辈以百分百自主化、自主知识产权攻克了国外技术垄断，铸就了国之重器。那是一段从无到有的艰难跋涉——一群人凭着"一定要把自主越野车搞出来"的信念，从零开始搭建起一整套自主技术体系。
如今，猛士已经走过了从无到有的阶段，正在向规模化、高端化、全球化迈进。如今正值全新猛士M817上市、品牌发展进阶的关键节点，技术自研需要持续突破，品牌向上需要时间沉淀，市场拓展需要精准卡位。而这一切，都需要人来完成。
141名"猛新"的到来，为这场长征注入了新的力量。他们跨越全国24个省级行政区，涵盖汉族、回 族、蒙古族、苗族、土家族等多个民族，整个团队洋溢着青春朝气。他们来自国内多所重点院校，核心专业方向与企业发展需求高度契合。122名党员及共青团员，占比近87%——这支队伍的精神底色与猛士的红色血脉深度契合，秉承的红色信仰与猛士"无畏·征服"的品牌精神深度契合。
孙三宝在致辞中勉励新人尽快完成身份转变，传承无畏攻坚的军工底色，以青年创新力量助力品牌向豪华智能越野赛道进阶，携手践行"做强中国猛士、打造世界猛士"的目标。
周德志则鼓励新人扎根现场、深耕实操。他表示，全体领导和技术前辈都将倾囊相授，人力团队全程跟进解决学习、生活各类难题，鼓励新人大胆提问、不惧试错，把专业知识转化为品牌发展的实际动能。
随着为期十天的集训正式拉开帷幕，全体"猛新"将在"新认知、新行动、新能力、新蜕变"四大模块的淬炼中找准方向。文化铸魂、专业赋能、实战历练，将帮助他们在文化熏陶、实地研学、实战比拼中完成从校园到职场的蜕变。
长征的意义不在于走了多远，而在于始终在路上。141名"猛新"的加入，意味着这场新时代的长征有了新的接力者。未来，猛士也将与这批新鲜血液同频成长，向着豪华智能越野的全新赛道全速冲锋。
