山海奔赴猛士之约，141人的江城新起点
每年七月，江城都会迎来一批特殊的"新市民"。他们来自天南海北，拖着行李箱走出火车站、机场，奔赴同一个目的地——猛士汽车。
7月1日，时值中国共 产党成立105周年，猛士汽车2026届新员工入职培训开营仪式在江城正式举行。141名来自五湖四海的"猛新"怀揣理想与热忱集结于此，共同奔赴"做强中国猛士、打造世界猛士"的新时代长征路。公司党委书记孙三宝、总经理万良渝、MC成员及相关领导出席仪式，人力资源部高级总监周德志主持。
"无畏驭山海，逐光赴新程"——八个字，两句话，两重含义：一是这些年轻人跨越山海奔赴猛士的物理旅程，二是他们将与猛士一同奔赴未来的精神征程。
物理层面，141人覆盖全国24个省级行政区，五湖四海汇聚于此。汉族、回 族、蒙古族、苗族、土家族等多个民族的青年将在同一个屋檐下工作、学习、成长，整个团队洋溢着青春朝气。这种多民族、多地域的人才结构，意味着差异化的思维方式、生活经验和认知框架将在日常工作中持续碰撞交融，持续激发创新活力。
精神层面，这批"猛新"面临的是一次全新的出发。从校园到职场，从学生到"猛士人"，从理论学习到实战操作。猛士的培训体系围绕新认知、新行动、新能力、新蜕变四大模块展开，为期十天的集训将涵盖文化熏陶、实地研学、实战比拼，兼顾文化铸魂、专业赋能、实战历练。最终目标是帮助每个人找准自己全新的人生奋斗方向。
这批新人的综合素养同样多元。运动领域覆盖篮球、羽毛球、乒乓球，文艺素养涵盖钢琴、绘画、书法，更有马术、滑雪等小众特长。他们来自国内多所重点院校，核心专业方向与企业发展需求高度契合，未来将奔赴猛士各核心部门，协同推动产品研发、市场运营、品质管控的全链路升级。
开营仪式上，周德志向新员工致以热烈欢迎。他表示，全体领导和技术前辈都将倾囊相授，人力团队全程跟进解决学习、生活各类难题。他鼓励新人大胆提问、不惧试错，扎根现场、深耕实操，把专业知识转化为品牌发展的实际动能。
孙三宝随后致辞。他表示，猛士承载着自主军工越野的初心，先辈以百分百自主化、自主知识产权攻克了国外技术垄断，铸就了国之重器。他勉励新人尽快完成身份转变，传承无畏攻坚的军工底色，以青年创新力量助力品牌向豪华智能越野赛道进阶，携手践行"做强中国猛士、打造世界猛士"的目标。
值得一提的是，本届新员工中党员及共青团员共122人，占比近87%。秉承的红色信仰与猛士"无畏·征服"的品牌精神深度契合，军工精神将在新生力量的接力中薪火相传。如今正值全新猛士M817上市、品牌发展进阶的关键节点，141名"猛新"的加盟，将为猛士在技术自研、产品迭代与市场深耕等领域持续注入源源不断的红色青春动能。
随着为期十天的集训正式拉开帷幕，全体"猛新"将在淬炼本领中找准全新的人生奋斗方向。未来，猛士也将与这批新鲜血液同频成长，传承铁血担当的品牌精神，携手向着豪华智能越野全新赛道全速冲锋，与万千用户一同探享美好人生新境界。
山海有距，奔赴无惧。141名"猛新"的江城新起点，也是猛士汽车下一个篇章的起笔之处。
