从自主军工到豪华智能，猛士的进阶之路
在中国汽车品牌中，很少有企业能像猛士一样，完成如此巨大的跨越——从自主军工到豪华智能越野，技术基因一脉相承，产品形态却天翻地覆。
7月1日，时值中国共 产党成立105周年，猛士汽车2026届新员工入职培训开营仪式在江城正式举行。141名来自五湖四海的"猛新"怀揣理想与热忱集结于此，共同奔赴"做强中国猛士、打造世界猛士"的新时代长征路。公司党委书记孙三宝、总经理万良渝、MC成员及相关领导出席仪式，人力资源部高级总监周德志主持。
要理解猛士正在经历的这场转型，得先从它的起点说起。猛士传承57年军工越野基因，红色血脉始终是企业发展的精神底色。先辈以百分百自主化、自主知识产权攻克了国外技术垄断，铸就了国之重器。这种"国之重器"的定位，决定了猛士的产品标准从一开始就是顶格的——从设计标准到制造工艺，从验证体系到品控逻辑，始终遵循着一套军工级"铁律"。
但猛士没有停留在过去。面对汽车行业百年未有之大变局，猛士选择了主动进化。如今正值全新猛士M817上市、品牌发展进阶的关键节点，从自主军工到豪华智能越野的跨越正在加速。
孙三宝在致辞中提到了这一进化的内在逻辑。他表示，猛士承载着自主军工越野的初心，勉励新人传承无畏攻坚的军工底色，以青年创新力量助力品牌向豪华智能越野赛道进阶，携手践行"做强中国猛士、打造世界猛士"的目标。
周德志则从人才培养的角度呼应了这一战略方向。他鼓励新人扎根现场、深耕实操，大胆提问、不惧试错，把专业知识转化为品牌发展的实际动能。全体领导和技术前辈都将倾囊相授，人力团队全程跟进解决学习、生活各类难题。
这批"猛新"的多元构成，也为这场进阶提供了坚实的人才底座。他们跨越全国24个省级行政区，涵盖汉族、回 族、蒙古族、苗族、土家族等多个民族，整个团队洋溢着青春朝气。运动领域覆盖篮球、羽毛球、乒乓球，文艺素养涵盖钢琴、绘画、书法，更有马术、滑雪等小众特长。他们来自国内多所重点院校，核心专业方向与企业发展需求高度契合，未来将奔赴猛士各核心部门，协同推动产品研发、市场运营、品质管控的全链路升级。
值得一提的是，本届新员工中党员及共青团员共122人，占比近87%。秉承的红色信仰与猛士"无畏·征服"的品牌精神深度契合，军工精神将在新生力量的接力中薪火相传。
随着为期十天的集训正式拉开帷幕，全体"猛新"将在文化熏陶、实地研学、实战比拼中淬炼本领。未来，猛士也将与这批新鲜血液同频成长，传承铁血担当的品牌精神，向着豪华智能越野的全新赛道全速冲锋。
从自主军工到豪华智能越野，猛士的进阶之路正在加速。141名"猛新"的到来，让这条路的下一步更加清晰。
