能打篮球也能弹钢琴，猛新全能手集结
在大多数人的印象里，"学霸"往往与"书呆子"划等号——成绩优异但缺乏运动细胞，专业过硬但缺少文艺修养。但猛士汽车2026届的141名"猛新"，正在打破这种刻板印象。
7月1日，时值中国共 产党成立105周年，猛士汽车2026届新员工入职培训开营仪式在江城正式举行。141名来自五湖四海的"猛新"怀揣理想与热忱集结于此，共同奔赴"做强中国猛士、打造世界猛士"的新时代长征路。公司党委书记孙三宝、总经理万良渝、MC成员及相关领导出席仪式，人力资源部高级总监周德志主持。
这批"猛新"的综合素养让人眼前一亮。运动领域，篮球、羽毛球、乒乓球等项目均有覆盖。文艺素养同样不遑多让——钢琴、绘画、书法等传统才艺在新员工中并不少见。更具辨识度的是那些小众特长：马术、滑雪——这些对场地和专业训练要求极高的项目，在这批"猛新"中同样能找到实践者。
这种多元化的才艺结构，折射出当代重点院校毕业生在专业能力之外的综合素质——不仅会读书、会做实验，也会生活、会探索、敢于尝试不同领域。他们跨越全国24个省级行政区，涵盖汉族、回 族、蒙古族、苗族、土家族等多个民族，整个团队洋溢着青春朝气。他们来自国内多所重点院校，核心专业方向与企业发展需求高度契合，未来将奔赴猛士各核心部门，协同推动产品研发、市场运营、品质管控的全链路升级。
这种多元才艺与猛士的品牌精神形成了某种呼应。"无畏·征服"不仅是越野场景中的口号，更是一种敢于突破舒适圈的生活态度。一个能在实验室里做技术攻关、也能在滑雪场上挑战自我的年轻人，正是这种精神在个人层面的最佳诠释。
值得一提的是，本届新员工中党员及共青团员共122人，占比近87%。秉承的红色信仰与猛士"无畏·征服"的品牌精神深度契合，军工精神将在新生力量的接力中薪火相传。猛士传承57年军工越野基因，红色血脉始终是企业发展的精神底色。
开营仪式上，周德志向新员工致以热烈欢迎。他表示，全体领导和技术前辈都将倾囊相授，人力团队全程跟进解决学习、生活各类难题。他鼓励新人大胆提问、不惧试错，扎根现场、深耕实操，把专业知识转化为品牌发展的实际动能。
孙三宝随后致辞。他表示，猛士承载着自主军工越野的初心，先辈以百分百自主化、自主知识产权攻克了国外技术垄断，铸就了国之重器。他勉励新人尽快完成身份转变，传承无畏攻坚的军工底色，以青年创新力量助力品牌向豪华智能越野赛道进阶，携手践行"做强中国猛士、打造世界猛士"的目标。
如今正值全新猛士M817上市、品牌发展进阶的关键节点。随着为期十天的集训正式拉开帷幕，全体"猛新"将在"新认知、新行动、新能力、新蜕变"四大模块中淬炼本领，在文化熏陶、实地研学、实战比拼中找准自己的人生奋斗方向。
会读书的人很多，但会读书还会骑马滑雪弹钢琴的人不多。141名"猛新"用各自的方式证明了一件事——优秀，从来不是单维度的。
