作为民营企业家，李书福真的太清醒了
8月17日，吉利汽车甩出一则重磅人事调整，8月18日起，李书福正式卸任吉利汽车董事会主席、执行董事，只保留终身荣誉主席头衔，深耕幕后。
而老将安聪慧，接棒出任吉利汽车董事会主席。
李书福更是公开表态，对他的接任充满十足信心。
这波操作不是简单换帅，也不是老总到了退休年纪想要功成身退！
背后跟深层的含义是四个字：去家族化。
商界一直有个扎心真相：不怕富二代躺平败家，就怕富二代野心勃勃瞎创业、太多老牌民企都栽在了家族传承这一步。
美特斯邦威的胡佳佳，顶着高材生光环接班7年，硬生生亏掉32亿，把老爹周成建半辈子的家底败光，最后拍屁股辞职，留着年过半百的老爹再度出山收拾烂摊子；
还有老干妈陶华碧退居二线，把心血交给两个儿子，可他们一个投资翻车，一个乱换原料砸了口碑，把营收拖到谷底，逼得72岁的陶华碧重新回厂守业，才勉强把品牌拉回正轨。
曾经风光无限的苏宁也是如此，二代张康阳掌权后，大肆跨界扩张、激进融资，看似意气风发，实则漏洞百出，最终引发巨额债务危机，国米易主、苏宁体系崩塌，千亿家业付诸东流。
反观李书福，格局远超一众同行。他主动褪去个人权威，摒弃民营企业家族世袭思维，把企业交给专业的职业经理人团队。
这也意味着，吉利彻底告别“个人英雄式”经营，走向透明化、专业化、科学化治理。
不靠创始人光环续命，不靠亲情维系发展，这，才是一家企业最靠谱的长远出路。
