8月18日，2026京东养车明星技师争霸赛总决赛在北京收官。本届赛事规模再创新高，累计吸引全国超2万名技师同台竞技，依托专业化、场景化赛事体系，全方位检验汽后技师实操能力与技术水平。赛事在传统机电、洗美核心项目基础上，创新增设新能源独立赛道、机器人维修保养挑战赛、二轮机车全车安全检测三大特色赛道，顺应汽后市场电动化、智能化、多元化发展趋势。
依托本次赛事全面落地，京东养车正式官宣全国十大线下标准化培训中心战略，首站安徽阜阳培训中心已揭牌开班。通过搭建完善的“招、育、用、留”全链条人才培养生态，京东养车持续破解行业人才结构性缺口，全年将持续释放超1万个全新就业岗位，以稳定优质的人才供给，夯实连锁门店差异化服务优势，助力行业新蓝领高质量就业。
夯实新能源技术实力，拓宽门店盈利边界
当前国内新能源汽车保有量持续走高，截至2026年6月已达4897万辆，新能源维保市场持续扩容。但行业人才供需失衡问题凸显，据中国汽车维修行业协会数据，全国具备高压安全、三电维修资质的合规新能源技师不足10万人，整体人才缺口高达82.4万人，专业技师稀缺、维保标准不统一，成为制约行业发展及门店新能源业务承接的核心瓶颈。
在此背景下，本届赛事首次设立独立新能源赛道，聚焦三电检测、动力电池养护、高压安全操作等核心科目，以高规格赛事打磨行业标准化维保体系。依托与宁德时代的深度战略合作，双方联合制定新能源维修标准、共建实训认证体系、落地业内首个汽车综合服务中心，实现技术、实训、门店落地全链路贯通。
服务层面，京东养车摒弃传统整包更换的高成本模式，推行模组级精准维修，在保障安全与品质的前提下大幅降低车主维保成本。目前，京东养车已有超1000家门店完成新能源技师专项认证，专业化技术团队持续扩容，赛道优势持续凸显。数据显示，今年京东618期间，京东养车门店到店新能源车辆同比增长115%，市场认可度持续攀升。
110所院校合作，深化产教融合校企协同
人才是汽后行业高质量发展的核心根基，也是京东养车规模化扩张的核心支撑。目前，京东养车校企合作已覆盖全国110所中高职及应用型本科院校，搭建起校园实训、在岗培育、技能升级、管理晋升的全周期人才培育体系，实现人才定向输送、精准落地。
在成熟技师订单班基础上，2026年京东养车全新推出“店长储备班”，打通技术、管理双向晋升通道。本次赛事高校专属赛道吸引全国40余所高校、超1000名学子参赛，优胜选手现场斩获储备店长offer，通过半年一线轮岗与系统化运营培训，即可独立负责门店经营管理，为连锁体系持续输送复合型管理人才。
全国十大线下标准化培训中心落地后，将重点加码新能源维保核心课程，针对性完成传统技师新能源技能转型，高效填补行业人才缺口。平台搭建清晰的职业晋升路径，支持技师向高阶新能源技术岗或门店管理岗升级，打破传统汽修行业职业发展与薪酬天花板。
依托完善的人才生态与全国门店网络，京东养车持续释放优质就业岗位，目前已累计创造就业岗位超5万个，培养实习技师超1万名。十大培训中心全面投用后，年培训能力将突破2万人次，未来一年将持续释放超1万个新岗位，持续为行业输送专业化、复合型优质人才。
长期以来，京东养车坚持“以赛代练、以赛促学”理念，以专业赛事打磨技术标准，以产教融合打通就业闭环，以系统化人才体系支撑门店高质量运营。既为车主提供标准化、高品质一站式养车服务，也为加盟商降低人才储备门槛、稳固门店盈利确定性，持续引领汽后市场向标准化、规模化、高质量方向进阶。
